甘肃日报高台讯（新甘肃·甘肃日报记者侯洪建 通讯员孙占伟）为切实保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，去年以来，甘肃省高台县创新构建“信用承诺+失信惩戒”高效联动机制，打造贯通工资支付全过程的闭环管理体系，通过“事前预防—事中监控—事后处置”的全链条精细化监管，实现了欠薪风险源头可防、过程可控、违法必究，有力维护劳动者的工资报酬权益。
坚持关口前移，将信用承诺制度深度嵌入企业管理链条，要求所有工程项目承建企业在开工前及用工关键环节签订《规范用工承诺书》，严格执行足额存储工资保证金、规范开设工资专户、按时拨付费用及支付报酬等核心义务。建立行业主管部门联合预审与风险评估机制，对重点项目提前介入、辅导帮扶，强化企业自我约束，从源头上扎牢防控安全网。
同时，汇聚劳动合同、考勤、社保、工资流水等多维度数据，依托甘肃省“陇明公”信息平台，构建起集监测、预警、分析于一体的智慧监管体系，变被动受理为主动监督，变末端执法为过程管控，实现对用人单位工资支付行为的常态化、精细化、闭环式管理。通过深化“信用+维权”融合，建立“守信激励、失信惩戒”双向调节机制，即对连续三年无欠薪企业给予政策激励；对欠薪违法行为实行“一案双查”，同步追究责任并纳入信用记录，有效激发企业规范用工的自觉性，全县劳资纠纷发生率显著下降。
此外，高台县对查实的恶意欠薪行为依法从严打击，在实施行政处罚基础上，对重大案件采取“联合惩戒+公开曝光”双重震慑，对失信主体实施跨部门联合制裁配资知识网 配资，并通过信用平台及媒体公开曝光，使其“一处失信、处处受限”。同时，健全司法协作与维权“绿色通道”，确保劳动者报酬权益及时兑现。
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